江苏省军区年度军事训练考核成绩迈上新台阶

“除常州地区因新冠肺炎疫情防控缓考外，其他人员考核全部结束，省军区机关正在紧锣密鼓组织阅卷。从已出成绩的课目看，军事理论、动员计算、识图用图3个课目比去年都有较大提升……”近日，江苏省军区2021年度军事训练考核鸣金收兵，晒出成绩单。

去年，该省军区首次采取统一计划、同一场地、分批轮考的方式组织年度军事训练考核。省军区和军分区（警备区）首长机关全体人员，以及人武部中校营级正职以上军官、科级正职以上文职人员，集中在南京市国防教育训练基地，同场竞技。

今年初，2020年度军事考核成绩通报下发，不合格人员被点名通报，并在党小组会上检查反思。通报再次重申：考核成绩未达到优良者，不得评先评优、晋升使用。某人武部军事科科长有一课目考了58分，其他课目优秀，总评成绩仅为合格，与晋升中校失之交臂。

个人军事训练成绩不仅与本人成长进步挂钩，还换算计入单位年度军事训练成绩，关乎集体荣誉。一石激起千层浪，全区上下掀起军事训练热潮。

南京警备区邀请军队测绘专家、军校教员教授识图用图、决心建议提报等重难点课目；淮安军分区邀请驻地大学专家围绕如何科学训练及预防训练伤进行授课辅导；常州军分区研究开发软件，加装单机版考核系统，组织人员每日一练、每周一考，自动生成电子版错题集；徐州军分区采取新老结合、强弱搭配的方法，搞好一帮一补差训练；连云港警备区坚持差异化训练，在每周考核的基础上，组建专项强化训练小组，增强训练针对性。

训练氛围浓厚，不少现役军官和文职人员寻求自我突破。南通军分区文职人员杨尉坚持每天早起跑步、跳绳，3000米成绩提高3分钟；苏州军分区军官夏勇坚持训练，体能弱项引体向上的成绩，从不及格提高至优秀；南京市栖霞区人武部部长丁胜，军事技能精湛，月考成绩次次优秀，仍自我加压，不断刷新准确率和作业速度；扬州市广陵区人武部政委白江面临转业抉择，依旧保持高昂训练热情。

考核在即，全国多地再次出现新冠肺炎本土确诊病例，疫情波及常州。是否如期考核？如何组织？经过充分研究论证，省军区党委一班人形成共识：严格落实疫情防控措施，南京周边地区分批赴宁参考，省军区机关另派2个考核组赴苏南、苏北片区逐单位考核，常州军分区缓考。

“军事训练考核，不仅检验各单位、各类人员训练成效，还反映各课目训练质量和整体训练水平，可以为第二年组训提供依据。”省军区领导告诉记者，此次考核区分军师职指挥员、团职指挥员和机关干部3个层级，围绕军事理论、业务技能、组织指挥和体能4类10个课目，按岗施考、分类检验，同步锤炼指挥员、指挥机关组织指挥和筹划决策能力。

“以考促训、以训促战。各军分区（警备区）强化单兵军事素养，为省军区机关推进聚焦典型任务行动课题训练打牢基础。”省军区战备建设局局长许浒向记者介绍，根基稳了，练兵备战才能迈开步子。据了解，战备建设局梳理出13类典型支援保障行动，形成课题训练清单，指导南京警备区和盐城、淮安、无锡军分区完成重要目标防卫、抗洪抢险等4个典型行动课题的试点工作。